创新之火 点燃“人才强检”之引擎——湘潭县人民检察院康珉入选全国检察机关控告申诉检察人才库

据介绍，入选全国检察机关控告申诉检察人才库的人员可承办最高检交办、督办案件，从事重要课题研究、业务书籍编写、课程开发和专项业务调研，工作表现突出的，由上级检察院或所在单位作为评优评先的重要参考。此外，人才库人员还可优先参加组织安排的业务培训、学术交流和考察、理论研讨活动。

康珉，毕业于西南政法大学，法学硕士，中共党员，现任湘潭县人民检察院第六检察部主任，机关第一党支部书记，检委会委员。从检10年来，她勇担重任，先后办理了多起重大疑难复杂案件，办理的姚某等90人电信网络诈骗案获评2021年全省检察机关刑事检察优秀案件。她锐意进取，带领所在党支部先后获“县先进基层党组织”、“湘潭市五星支部”等荣誉，其个人先后获得县政府嘉奖、“优秀党务工作者”、“优秀共产党员”，“先进个人”、湘潭市、湖南省“优秀公诉人”、全国“控告申诉检察业务能手”等荣誉称号。2022年1月康珉作为检察官代表应邀参加湘潭市新春团拜会，3月入选全国控告申诉检察人才库。

近年来，湘潭县人民检察院高度重视队伍建设，坚持人才强检、文化育检，千方百计培养优秀人才。在全省率先铺开青年干警列席检委会制度，加强岗位练兵，切实提高青年了干警综合素能和办案能力水平，此做法获省院高度肯定，并在全省检察机关推广。在全市创先启动“跟班先进找差距”活动，采取“思想政治+业务”带徒弟跟班学习模式，全流程参与办案办事，全方位跟进学习，让“学员”完全融入“导师”的日常工作，取得“比学赶超”效果。为全方位提升青年干警的理论素养、专业知识水平和综合素质，我院有针对性地定期开设青年干警素能培养专题培训班。为充分挖掘好苗子、使用好苗子。近年来，院党组不遗余力培养优秀年轻干部并大胆任用。先后有4名优秀年轻干部任检委会委员，有6名优秀年轻干部担任部门负责人和院领导。内设机构改革后，16名35周岁以下干部通过竞争上岗走上正副职岗位，80后、90后部门负责人占比50%。院党组推出系列人才培育的系列举措，点燃了“人才强检”之引擎，人才强检效应不断凸显，2021年全年受各级各类表彰49人次，1名干警获全国检察机关控告申诉检察业务能手，3名干警获全省检察机关扫黑除恶专项斗争先进个人，3名干警分别获全省优秀公诉人、全省公益诉讼检察业务十佳标兵、获全省刑事申诉检察业务能手等荣誉称号。

2022年，湘潭县人民检察院将以正在开展的质量基层建设深化年、案件质量建设年活动为契机，以强作风、重落实、提效能为导向，全面激发检察干警的依法能动履职的积极性、主动性、创造性，持续强化新时代过硬检察队伍建设，推动莲乡检察工作全面争先进位，为党的二十大胜利召开献礼。