（一）精神不振。主要表现为对检察事业使命感和责任感不强，意志衰退、消极“躺平”，只要不出事、宁愿不干事、少干事，安于现状、甘于落后，自我懈怠、慵懒散拖，缺乏“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识和“争第一、抢第一、创第一”的拼劲韧劲，工作有布置无落实、有部署无推动、有完成无提升，检察业务运行数据指标长期在全省检察系统垫底。

　　（二）政令不畅。主要表现为搞两面派、做两面人，有令不行、有禁不止，不遵守重大事项请示报告制度，上有政策、下有对策，标准不高、敷衍塞责，推诿扯皮、效率低下，“中梗阻”、部门利益至上，对全院的中心工作相互推诿、相互计较，缺乏服务思维、大局意识，落实高检院、省院、市委决策不力，执行党组重大决策部署打折扣，党组责任清单不落实，利大快执行、利小慢执行、无利不执行。

　　（三）纪律不严。主要表现为自由散漫、不遵守工作纪律，着装不规范，迟到早退、擅自离岗、上班时间不务正业，开会玩手机、打瞌睡、接打电话、交头接耳、处理其他事务，违规吃喝、违规饮酒、酒驾醉驾、打牌赌博，违规收送红包礼金、出入私人会所，违反市委优化营商环境“八个不准”，索取、摊派、占用企业财物，利用检察办案插手经济纠纷、干预经济活动，办案拖沓、长期挂案，给涉案企业正常经营带来不利影响，滥用侦查措施、强制措施等手段，给涉案企业增加负累。

　　（四）工作不实。主要表现为工作悬浮、形式主义，做“甩手掌柜”、当“二传手”，讲话“假大空”、虚报浮夸、欺上瞒下，检察业务数据失真、办挂名案、凑数案，机械办案、就案办案，办案程序不规范，争办简单案、不愿办复杂疑难案，一捕了之、一诉了之，文书简单粗糙，释法说理不到位，不注重诉源治理，监督疲软，不愿监督、不敢监督、不善监督，服务群众意识不强，门好进、脸好看、话好听、事难办，“新官不理旧账”，重开会发文、轻执行落地，表态多调门高、行动少落实差，把说了当做了、把做了当做成了。

　　（五）创新不力。主要表现为不注重学习、不研究工作，办案、办事老一套，观念陈旧、因循守旧，坐等靠要、自甘平庸，避责怕事、瞻前顾后，缺乏创新能力，遇到问题束手无策、遇到困难上推下卸，工作长期不见起色，对于安排部署的改革事项消极抵触，推进缓慢，在推进检察改革和体制机制创新中，缺乏先行先试的胆识和魄力。

　　（六）正气不足。主要表现为耍小聪明、搞小动作、结小圈子，不谋事只谋人，充当“地下组织部长”，凭空议论、空穴来风，缺乏集体荣誉感，同志之间不团结，不是凝聚成坚强的战斗堡垒，而是在堡垒中战斗、内耗，相互拆台不搭台，搞窝里斗，热衷于搭天线、走后门、搞关系，当老好人、和稀泥，对歪风邪气不敢较真、对下属疏于管理、对上曲意奉承，内部监督不力，批评和自我批评流于形式，放任错误思潮侵蚀影响，恶意中伤他人，造谣、信谣、传谣，关键时刻畏首畏尾、经不住考验，跑风漏气、失密泄密。

　　（七）司法不廉。主要表现为违反“三个规定”，请托说情打招呼，不如实记录报告，不正当接触交往、充当司法掮客，办关系案、人情案、金钱案，玩忽职守、徇私枉法，滥用执法司法权，逐利执法、越权执法、过度执法，包庇纵容黑恶势力，充当保护伞，违规兼职取酬、违规放贷牟利，违反检察人员及其配偶、子女禁业清单，巧设“防火墙”违规从事、参与营利性活动；漠视群众利益，不作为、乱作为、耍特权、抖威风。

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                                   湘潭市人民检察院“正作风、提精神、鼓士气”

　　                                        专项整治行动领导小组办公室

　　                                               2022年4月20日